Für Führungskräfte (Lama-Lead)

LAMA LEAD = Führungskräfteseminare für authentische und kooperative Führung

 

Während meiner langjährigen Tatigkeit als Personalleiterin, Personalentwicklerin, Führungskräfte- und Mitarbeiterberaterin ist mir immer wieder aufgefallen, wie unterschiedlich und teilweise widersprüchlich die Erwartungshaltungen und Herangehensweisen von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen im Arbeitsumfeld sind.

 

Diverse Bücher und Artikel in Wirtschaftsmagazinen zeichnen Utopien von theoretischen Führungsstil-Modellen und überall lesen und hören wir von Selbstbestimmung, Jobs, die uns das Herz aufgehen lassen und Firmen, die zu Ersatzfamilien und allmächtigen Befriedigungsumfeldern werden.

 

Jenseits von Firmenphilosophien, die oft nur die Homepage zieren, aber nicht gelebt werden, prallt die Realität auf "Science-Fiction".

 

In der praktischen Arbeit habe ich einiges gesehen und gelernt und immer wieder live erfahren: Nichts geht in der heutigen Arbeitswelt so weit auseinander, wie die Selbst- und Fremdwahrnehmung der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter.

 

In meinen Lama-Lead-Seminaren setzen wir auf realistische Bedingungen, räumen mit überzogenen Erwartungshaltungen auf und lernen uns selbst und die unterschiedlichen Möglichkeiten von authentischer und kooperativer Führung kennen.

 

Es geht um stereotype Rollenbilder und ihre Wirkung und am Ende finden Sie zurück zu Ihren eigenen Stärken und Werten und können mit Freude Ihr Team oder ganze Unternehmen leiten.

 

Die Lamas helfen uns mit ihrer Gabe dabei, authentisches Führen praktisch zu erleben, sich selbst zu reflektieren, Handlungs- und Denkmuster zu erkennen und zu verändern und durch ein hohes Maß an Selbsterfahrung zu neuen Erkenntnissen zu kommen.

 

Inhalte:

  • Rollenklärung (Führungsstil und -kompetenzen
  • integrative Führung mittels Kommunikation und Körpersprache
  • sensible Wahrnehmung des eigenen Verhaltens
  • Verbesserung der nonverbalen Kommunikation & Selbstreflexion
  • authentische Führung und Selbstführung
  • Klarheit über persönliche Werte, Stärken und Herausforderungen
  • Konstruktives Feedback geben und erhalten

Und was machen die Lamas?

 

Kein anderes Tier bietet eindeutigeres Feedback zu all diesen Themen als das Lama. Wie Mitarbeiter im Unternehmen, fordern Lamas vertrauensvolle und authentische Führung. Sie reagieren positiv auf klare Ziele und eindeutige Anweisungen, die -ihrer Persönlichkeit entsprechend- vermittelt werden. Um mit dem Lama zu kooperieren, sollte der Teilnehmer beim Führen die Signale richtig deuten, sich auf sein Gegenüber einstellen und Klarheit über seine eigenen Vorstellungen haben. Beim Führen der Lamas sind Flexibilität, Vertrauen, Klarheit, Abgrenzung, Selbstreflexion, Oranisationstalent, Verhandlungsgeschick, Authentizität und Führungskompetenz gefragt.

 

Ohne diese Eigenschaften und Kompetenzen, wären die Lamas den Inkas niemals in die abenteuerlichen Höhen der Anden mit ihren Abgründen und unebenen Wegen und teilweise kargen und futterarmen Ebenen gefolgt!

 

 

Für wen ist Lama-Lead gedacht?

 

Für alle Führungskräfte (und die, die es werden wollen), die zu Ihrer natürlichen Autorität und Authentizität zurückkehren möchten und/oder Ihre Führungsarbeit leichter und wirkungsvoller gestalten und umsetzen möchten.

 

Dauer und Ort:

 

2-3 Tages Workshops & Seminare in malerischer Idylle in Mannhagen

  • eigener Seminarraum
  • wunderschöne Unterkunft (es stehen unterschiedliche Domizile zur Auswahl)
  • Bio-Seminarverpflegung aus zertifiziertem regionalen Hofladen